DX推進役として外部人材の登用を進めるのはサントリーに限らない。電機メーカーや商社などが相次いでデジタル専門の別会社を立ち上げ、高額報酬を提示して優秀な人材を呼び込み始めた。旧来の仕組みをデジタル技術で変革するのがDXの本質だ。社内の論理に染まった人材では、改革が遂行できないとの危機感が背景にある。
富士通はDXを手がける新会社「リッジラインズ」を4月までに立ち上げた。時田隆仁・富士通社長は「変…
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April 23, 2020
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外部人材、獲得競争激しく - 日本経済新聞
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